Coaching für Pflegeberufe

Kennenlernen

• Kennenlern-Call zu Coachingformat und Schwerpunkten

Standortbestimmung / Potenzialanalyse / Profiling

Hard-Skills: Kompetenzbilanzierung

• Erfassung von persönlichen und beruflich relevanten Informationen bzw. arbeitsmarkt- und bewerbungsbezogenen Aspekten wie z. B. Qualifikationen, berufliche Erfahrungen, bisherige Bewerbungsaktivitäten
• Check der Bewerbungsunterlagen
• Betrachtung von Kompetenzen und Potenzialen (Selbsteinschätzung)
• Erfassung von Integrationshürden, die eine Erwerbstätigkeit be- oder verhindern

Soft-Skills- und Motivations-Analyse

• Erfassung der vorhandenen Soft Skills (methodische, soziale, personale Kompetenzen)
• Betrachtung der individuellen Motive, die bisher im Leben handlungswirksam waren oder noch sind

Zielbestimmung: Positionierung am Arbeitsmarkt

• Formulierung beruflicher Interessen, Wünsche und präferierter Arbeitsbedingungen in der Pflege
• Berücksichtigung der Anforderungen des regionalen Arbeitsmarkts mit den vorhandenen Stärken, Potenzialen, Interessen, Wünschen und Zielen
• Unterstützung bei der Nutzung von Informationsangeboten der Agentur für Arbeit
• Betrachtung der Faktoren, die die Gestaltung eines zufriedenstellenden Berufs- und Privatlebens ausmachen
• Berücksichtigung von Qualifizierungen, Weiterbildungen, Studiengängen im Pflegebereich
• Erarbeitung der individuellen Chancen am Arbeitsmarkt und Ableitung der individuellen beruflichen Integrationsstrategie zur erfolgreichen Positionierung am Arbeitsmarkt

Karriere- und Prozessberatung

• Ableitung der einzelnen Karriereschritte und Begleitung des beruflichen Veränderungsprozesses
• Networking: Nutzung sozialer Netzwerke zur Umsetzung der vereinbarten Karriereschritte
• Ggf. Berücksichtigung attraktiver Weiterbildungsoptionen oder Optimierung des Selbstmarketings durch ein weiterführendes Bewerbungscoaching

Beratung und Unterstützung zum erfolgreichen Umgang mit Belastungen und Herausforderungen in der Pflegebranche.

Wiedereinstieg für ehemalige, beruflich Pflegende und Beratung für eine zufriedenstellende, berufliche Karriere in der Pflege.

Erarbeitung von Potenzialen und Stärken, sowie beruflicher Chancen auf dem Arbeitsmarkt in der Pflegebranche.

Beschäftigte in der Pflege, die in den unterschiedlichen Tätigkeiten und Positionen gut ausgebildet oder auch ungelernt tätig waren oder sind und die aufgrund der Belastungen und Herausforderungen in der Pflegebranche unzufrieden sind und den Wunsch hegen, sich beruflich zu verändern oder weiterzuentwickeln (Arbeitslosigkeit droht).

Aussteiger:innen sowie ehemalige beruflich Pflegende.

Es sind gute Deutschkenntnisse oder gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Technische Voraussetzungen:

• Laptop/PC
• stabile Internetverbindung
• Bild- und Sprachübertragung (Headset, Webcam)
• Grundkenntnisse in Anwender-Software

Das Online-Coaching wird über gängige Tools wie Zoom, Webex, Teams oder ähnliche Plattformen durchgeführt.

Einzelcoaching; zweimal pro Woche, jeweils 90 Minuten.

Bis zu 10 Wochen möglich.

Individuelle Terminvereinbarung.