Betriebswirtschaftslehre

Modul 1: Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
Im ersten Modul erwerben Sie ein breites Fundament wirtschaftlicher Basisbegriffe und -konzepte. Sie lernen zentrale betriebswirtschaftliche Zusammenhänge kennen, befassen sich mit volkswirtschaftlichen Einflüssen und analysieren unternehmerische Rahmenbedingungen. Zusätzlich erhalten Sie einen Überblick über Organisationsformen, Arbeitsabläufe, Produktionsfaktoren und Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Rechtsformen, Eigentumsstrukturen, Rollen im Unternehmen sowie grundlegenden Aufgaben der Geschäftsführung. Themen wie Handel, Wettbewerb, Kundensegmentierung und gesellschaftliche Verantwortung runden dieses Einstiegsmodul ab und bereiten Sie auf weiterführende Inhalte vor.

Modul 2: Rechnungswesen & Controlling
In diesem Modul lernen Sie die wichtigsten Instrumente des Rechnungswesens kennen – von der doppelten Buchführung über Inventur und Bilanzierung bis hin zur Gewinn- und Verlustrechnung. Sie befassen sich mit Kostenrechnung, Deckungsbeiträgen, Kalkulationen und Controlling-Aufgaben. Auch die Finanzplanung, Budgetierung und Analyse von Kennzahlen gehören zu den zentralen Bestandteilen. Anhand praktischer Übungen erlernen Sie die Anwendung buchhalterischer Methoden, die Auswertung betriebswirtschaftlicher Berichte und die Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen. Besonderheiten wie Kostenstellenrechnung, Leistungsrechnung und Controlling-Software werden ebenfalls thematisiert.

Modul 3: Finanzierung und Investition
Dieses Modul vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über finanzielle Unternehmenssteuerung. Sie lernen Finanzierungsarten, Kapitalbeschaffung, Liquiditätsplanung und Steuerungsinstrumente kennen. Darüber hinaus befassen Sie sich mit Eigen- und Fremdfinanzierung, Leasingmodellen, Kreditstrukturen und der Bedeutung von Bonität. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Investitionsrechnung: Sie analysieren Investitionsentscheidungen, bewerten Wirtschaftlichkeitskennzahlen und arbeiten mit klassischen Verfahren wie Kapitalwertmethode, Amortisationsrechnung und Rentabilitätsanalyse. Diese Inhalte befähigen Sie dazu, finanzielle Risiken einzuschätzen und Investitionsprozesse fachlich fundiert zu bewerten.

Modul 4: Marketing und Vertrieb
Im vierten Modul setzen Sie sich mit Marktmechanismen, Kundensegmentierung und dem Aufbau von Marketingstrategien auseinander. Sie lernen den vollständigen Marketingprozess kennen – von der Analyse über die Zielsetzung bis hin zum Einsatz des Marketing-Mix. Dabei befassen Sie sich mit Preisstrategien, Produktentwicklung, Kommunikationspolitik, Marktforschung und Branding. Ergänzend analysieren Sie Vertriebswege, E-Commerce-Modelle, Kundeninteraktionen und moderne Verkaufsstrategien. Fachthemen wie Influencer Marketing, Messemarketing oder After-Sales-Management zeigen Ihnen, wie Unternehmen Kund:innen nachhaltig gewinnen und binden.

Modul 5: Personalwirtschaft & Arbeitsrecht
In diesem Modul lernen Sie die zentralen Bereiche des Personalmanagements kennen. Sie befassen sich mit Personalplanung, Personalbeschaffung, Auswahlverfahren und Mitarbeiterentwicklung. Sie erarbeiten Grundlagen moderner Rekrutierungsstrategien, Employer Branding, Führungskommunikation und Personalinstrumente wie Zielvereinbarungen oder Feedbackgespräche. Zusätzlich erhalten Sie einen Überblick über arbeitsrechtliche Grundlagen – darunter Arbeitsverträge, Pflichten von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen, Tarifmodelle und Kündigungsschutz. Ergänzend lernen Sie grundlegende Themen wie Arbeitsschutz, Betriebliche Sozialberatung oder Diversity-Management kennen.

Modul 6: Rechtliche und steuerliche Grundlagen
Dieses Modul schafft ein solides Verständnis der rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen kaufmännischer Tätigkeiten. Sie befassen sich mit dem Handelsrecht (HGB), Kaufverträgen, Vertragsarten, Gewährleistung, Haftung und Handelsregistereinträgen. Im steuerlichen Teil lernen Sie die wichtigsten Steuerarten kennen – darunter Umsatzsteuer, Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer – und verstehen, wie diese den Unternehmensalltag beeinflussen. Darüber hinaus behandeln Sie Grundlagen des Risikomanagements, Umweltmanagements sowie Compliance-Anforderungen in Unternehmen. Dadurch können Sie kaufmännische Entscheidungen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch rechtlich korrekt einordnen.

Entwicklung eines fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnisses

Planung, Steuerung und Bewertung von Unternehmensprozessen und Projekten

Anwendung praxisnaher Methoden in Rechnungswesen, Controlling und Marketing

Übertragung theoretischer Grundlagen in konkrete berufliche Situationen

Stärkung der persönlichen Handlungssicherheit im Berufsalltag

Fachliche Kompetenzen für Karriere und Weiterentwicklung

Berufstätige ohne kaufmännische Ausbildung, die ihre Arbeit durch betriebswirtschaftliches Wissen fundierter gestalten möchten

Selbstständige und Freiberufler:innen, die ihre Geschäftsvorgänge effizienter planen und steuern wollen

Berufseinsteiger:innen im kaufmännischen Bereich, die eine solide Basis für ihre berufliche Zukunft schaffen möchten

Studierende und Quereinsteiger:innen, die ihre Karrierechancen durch betriebswirtschaftliches Know-how erweitern möchten

Mindestalter: 18 Jahre

Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1-Niveau)

Computer (PC oder Mac) mit Internetzugang

Interesse an wirtschaftlichen Themen und analytisches Denken sind von Vorteil

Hinweis: Falls Sie unsicher sind, ob Sie die Voraussetzungen erfüllen, beraten wir Sie gerne individuell.

Mit dem Abschluss dieser Weiterbildung eröffnen sich Ihnen zahlreiche berufliche Perspektiven. Sie können kaufmännische Aufgaben in Verwaltung, Projektmanagement oder im Vertrieb übernehmen und wirtschaftliche Prozesse effizient steuern. Ebenso stehen Ihnen Positionen im Rechnungswesen, Controlling oder in der Personalwirtschaft offen, da Sie die grundlegenden Instrumente sicher anwenden und wirtschaftliche Kennzahlen zielgerichtet auswerten können.

Darüber hinaus sind Sie befähigt, Investitionen und Finanzierungen zu bewerten, Marketingstrategien zu entwickeln und rechtliche Rahmenbedingungen im Unternehmensalltag sicher zu berücksichtigen. Ob in mittelständischen Unternehmen, Konzernen, im Gesundheitswesen oder in öffentlichen Einrichtungen – Sie agieren mit dieser Qualifikation souverän an der Schnittstelle zwischen Organisation, Finanzen und Management. Die Weiterbildung bildet damit eine tragfähige Grundlage, um neue Tätigkeitsfelder zu erschließen, Karrierechancen zu erweitern oder sich für weiterführende Fach- und Führungsaufgaben zu qualifizieren.

WBA-Teilnehmer:innen erhalten attraktive Rabatte auf Microsoft Office 365.

Die dafür erforderliche Teilnahmebestätigung stellen wir Ihnen auf Anfrage gerne aus.